Atitudes que contribuem para a construção de uma advocacia de sucesso

A prática do Direito está passando por intensas transformações nas últimas décadas em todo o mundo, desafiada a oferecer soluções e respostas inéditas, muitas vezes desconhecidas do conteúdo ensinado pelos cursos jurídicos tradicionais, a novos temas surgidos, principalmente relacionados ao ambiente de negócios.

Esse movimento passou a exigir do especialista um maior domínio, não apenas da técnica jurídica, mas de conhecimentos auxiliares ao direito, mas determinantes para a sua boa atuação, princípios de teoria econômica, estatística, contabilidade e até mesmo de programação de computadores.

Portanto, para se alcançar o sucesso e alicerçar uma banca bem-sucedida, é preciso observar e colocar em prática alguns princípios fundamentais para não apenas uma carreira bem-sucedida, mas também para uma vida realizada.

Partindo da minha observação prática como consultor de grandes bancas, elaborei 16 pontos que podem ser observados para se construir uma história de sucesso. Esses pontos não invalidam as experiências singulares, que também contribuem para um caso de sucesso.

Esses princípios integram o meu mais recente livro “A Filosofia do Sucesso na Advocacia, escrito em parceria com Sérgio Vieira e publicado pela editora GEN. Os interessados em aprofundar essas reflexões podem pesquisar por mais informações aqui.

Vamos a eles:

1 – Estabeleça o seu propósito: definir um propósito no Direito é importante, pois funciona como um centro para onde as atividades e as ações planejadas convergem. Um propósito bem firmado provoca uma reação quase involuntária dos liderados, que agem para atingi-lo. Napoleon Hill, grande teórico da administração, afirma que “O homem que faz mais do que é pago, em breve, será pago por mais do que fez”.

2 – Seja disciplinado: tomamos decisões em todos os momentos da vida, escolhendo as prioridades, dizendo “sim” para as que estão alinhadas ao propósito e descartar as que nos desviariam do foco.

3 – Foque no que você controla: concentrar as ações em projetos inseridos em nossas competências amplia a possibilidade de sucesso. Pode-se gostar de encarar “novos desafios”, mas reflita bem sobre os riscos de fatos imprevistos prejudiquem o alcance do propósito.

4 – Aprenda a ver os erros como uma forma de aprendizado: somente não erra quem não tentar acertar. Várias histórias de sucesso dentro ou fora da advocacia contém episódios de escolhas malsucedidas. Porém, como disse Henry Ford: “o insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar com mais inteligência.

5 –Certifique-se de influências boas: construir um ambiente positivo e formar uma equipe de bons profissionais que tragam boas influências é outro passo importante para a formação de uma história de sucesso. E é um sinal de inteligência.

6 – Conscientize-se de que o sucesso demanda tempo: é importante controlar a ansiedade, a impaciência e a vontade de acelerar os processos que podem interferir no ritmo natural das coisas. Na formação de um projeto, paciência e adaptabilidade são virtudes fundamentais,  valiosas para evitar conflitos internos e importantes para dar força quando é necessário tomar medidas mais drásticas.

7 – Desapegue-se da necessidade utópica de ser querido por todos: uma observação em relação a escritórios e advogados consagrados é que, além de se posicionarem com propósito, estratégia, versatilidade de conteúdo, eles não se importam em agradar a audiência em seus posicionamentos, mas em serem relevantes. O temor, principalmente entre os advogados mais formados, é que manter certas posições contribua para diminuir a popularidade entre a audiência.

A advogada Maira Fernandes, reconhecida por sua atuação junto a causas feministas, não se importou em colocar em risco sua popularidade quando assumiu a defesa do jogador Neymar, no processo em que a jovem Nájila Trindade o acusou de estupro, em 2019. Amparada firmemente no exame dos autos, quando percebeu que a acusadora estava mentindo, Maira recebeu duras críticas de colegas, sendo expulsa de entidades feministas. A advogada estava certa e as acusações foram arquivadas no mesmo ano.

8 – Pense antes de agir: apesar de tomar certos riscos seja necessário para o crescimento, é imprescindível que, antes de tomar uma decisão, se reflita cuidadosamente. No fazer jurídico, a cautela é muito importante e agir por impulsividade pode provocar prejuízos desnecessários.

9- Crie uma imagem pessoal positiva: se quisermos ser vistos com admiração e respeito, a regra básica é fazer tudo o que for possível para causar boas impressões desde o primeiro momento. Para isso, é essencial ter atitudes concretas que reflitam esta imagem positiva.

10 – Adquira conhecimento interdisciplinar: o Direito contemporâneo deixou de atuar em uma redoma e passou a dialogar com outras áreas do conhecimento. É imprescindível adotar uma postura de aprendizagem interdisciplinar que resultará em um posicionamento multifacetado, alinhado com o que ocorre no mundo, nas mais diversas áreas.

11 – Aja amparado pela ética: a ética é um sistema de valores fundamental para que uma pessoa, uma empresa ou uma banca possam balizar um crescimento saudável. Aqui, elencamos 5 tópicos que exemplificam o conceito de ética no contexto corporativo: determinação de valores, criação de um código de conduta, reeducação sobre o significado de ética, investimento em treinamentos e avaliações e auditorias.

12 – Encare as mais diversas situações com humor e gentileza: O humor e a gentileza podem tornar até aqueles momentos marcados pela rispidez e por um ambiente pesado. Além disso, manter a gentileza torna a administração de situações críticas mais facilmente, assim como a superação de eventuais adversidades.

13 – Seja consistente e adquira bons hábitos: ser consistente é decidir fazer algo por um dia e refazer essa decisão em todos os outros dias, incansavelmente, até que essa atividade se torne um hábito. Esse passo é importantíssimo para nós, que vivemos em um ambiente em que os avanços da tecnologia deixam o mundo mais instável e, nós, mais ansiosos e propensos a mudar o tempo todo. Esse comportamento não ajuda a atingir a excelência.

14 – Coloque-se com autenticidade: autenticidade é um componente indissociável na busca do sucesso e consiste na certeza sobre a veracidade ou originalidade de algo. Quem é autêntico, em geral, não passou por processos de mutações ou reproduções indevidas, apresentando uma natureza daquilo que é verdadeiro, real e genuíno. Esse princípio é fundamental para garantir a segurança de que a comunicação entre advogados e instituições seja transparente, verdadeira e crível.

15 –Seja insubstituível: questionamos o axioma “ninguém é insubstituível”. Um mundo sem personalidades como Elvis Presley, Beethoven, Santos Dumont, Machado de Assis e, no Direito, Rui Barbosa, Arruda Alvim, Nelson Willians e outros seria impensável. É um caminho difícil, com várias curvas sinuosas, mas, quando entendemos a dinâmica do mundo e oferecemos um trabalho ou conselhos que são insubstituíveis, conseguimos fincar nossa bandeira em um território que nenhum outro poderá nos expulsar.

16 – Desenvolva espírito de liderança: Tornar-se um líder é um caminho construído passo a passo, atitude por atitude e, sedimentando na equipe o sentido dessa postura como algo espontâneo, tornando sua fala incontestável e inspiradora de confiança. Em geral, uma liderança se constrói por meio de espíritos nobres, generosos, inteligentes – ao saber delegar tarefas e dar incentivos aos seus liderados – e não atuar pela força. É a melhor estratégia para se alcançar uma história de sucesso.