Cinco benefícios do ponto digital para o colaborador

De acordo com o segundo parágrafo do artigo 74 da CLT, para estabelecimentos com mais de vinte colaboradores, é obrigatória a prática de bater ponto, seja em registro manual, mecânico ou eletrônico. O que muitos não sabem é que os colaboradores são os principais beneficiados por essa norma. O seguinte conteúdo especial é uma divulgação , do Tangerino, empresa pioneira no mercado de controle de ponto digital. Serão apresentados cinco benefícios do ponto digital para o colaborador.

Colaboradores que não têm a jornada de trabalho controlada tendem a trabalhar mais, fazer menos tempo de almoço, bem como não receber as remunerações devidas (seja em hora extra ou descanso por meio do banco de horas). Por regularizar a jornada de trabalho, essa rotina de notificação de horário de entrada e saída garante aos colaboradores uma melhor gestão de seu tempo e, para os gestores, otimização e agilidade no fechamento da folha de pagamento, dentre outros.

Confira as dicas de Isabella Furbino, Coordenadora de Gente & Gestão do Tangerino
Cinco benefícios do ponto digital para o colaborador

Transparência nas informações

Um dos principais benefícios do ponto digital é que as informações registradas não podem ser alteradas, conforme regulamenta a legislação. No caso do Tangerino, ao fazer qualquer solicitação de ajuste, o sistema emite uma notificação para que a ação seja conferida e aprovada, além disso, os colaboradores conseguem acompanhar os registros diariamente, fazendo a autogestão, antecipando a possibilidade de folgas, dentre outros pontos positivos que essa gestão permite.

Consulta ao relatório de banco de horas ou horas extras

Com a permissão da empresa, o colaborador pode consultar seu relatório de banco de horas ou horas extras, conforme o regime adotado, o que auxilia na autogestão.

Facilidade para bater o ponto

Com a facilidade de registrar o ponto direto no seu celular, computador ou tablet, a agilidade é maior, basta apenas digitar o PIN (código pessoal de quatro dígitos) e, caso seja solicitado, tirar uma foto para validação da identidade.

Segurança de informação

Todos os dados registrados no controle de ponto são armazenados em nuvem. Isso significa que as marcações ficam arquivadas com segurança e confiabilidade por, no mínimo, cinco anos e podem ser usadas como provas caso sejam solicitadas pela Justiça do Trabalho tanto pelo colaborador quanto pela empresa, o que entrega um senso ainda maior de transparência e justiça para a relação laboral.

Mobilidade corporativa

Essa é uma vantagem direta para quem trabalha fora do escritório, visitando clientes, entregando materiais ou para quem atua em diferentes unidades da empresa. O app facilita a rotina de equipes externas ou de colaboradores em home office ao evitar o deslocamento até a sede da empresa somente para registrar o início e fim da jornada de trabalho. Você faz tudo direto no seu celular.

Sobre o Tangerino

Empresa pioneira no mercado de controle de ponto digital, atua com reconhecimento facial, mesmo com uso de máscaras. É uma solução completa gestão da jornada de trabalho, 100% seguro e antifraude, emitindo relatórios precisos e atualizados de acordo com a legislação trabalhista. Possui clientes, como: Sony Music, Toro Investimentos, Monetizze, PopTrade, Grupo Bimbo, Hugo Boss, Runrun.it, Embaixada Alemã, Grancafé, Sae Towers, Verzani Sandrini, entre outros. Para saber mais, clique aqui.

O que achou deste conteúdo sobre os cinco benefícios do ponto digital para o colaborador? Envie sua opinião para hbfcomunicacao@gmail.com.

Leia também

Judiciário autorizou a emissão do registro tardio do documento de identidade